Leadership Development Program (LDP) รุ่น 4

วันศุกร์ที่ 8 กรกฎาคม 2565 นางกรุณา เหมือนเตย  ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ให้เกียรติกล่าวเปิดการอบรม Leadership Development Program (LDP) รุ่น 4 ซึ่งเป็นการจัดอบรมให้แก่ ผู้บริหารระดับกลาง (ค่างาน 14) ได้แก่ ผู้อำนวยการ และรักษาการผู้อำนวยการฝ่าย/สำนัก/ภาค จำนวน 18 คน ที่ยังไม่เคยได้รับการอบรมในหลักสูตรดังกล่าว เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับผู้บริหารตามแผนการบริหารจัดการผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor Management) เพื่อรองรับการดำเนินงานของธนาคาร  และเพิ่มขีดความสามารถด้านการบริหารจัดการ พร้อมทั้งทักษะที่มุ่งเน้นแนวทางการบริหารองค์กรสมัยใหม่ ที่สามารถนำมาใช้ในการกำหนดนโยบายและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ในการเป็น Digital Bank และในโอกาสนี้ได้ถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้จากการศึกษาอบรมหลักสูตรดังกล่าว และมุมมองต่อการบริหารงานในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต ให้แก่ผู้บริหารที่เข้ารับการอบรมเพื่อเป็นข้อคิดในการประยุกต์และต่อยอดความรู้ที่ได้ไปใช้ในการบริหารงานให้สัมฤทธิผลต่อไป โดยการอบรมดังกล่าวได้เรียนเชิญ ผู้ทรงคุณวุฒิจากมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์การภาครัฐ IRDP เป็นวิทยากรบรรยาย