การอบรมหลักสูตร Successor Development Program

วันนี้ (27 เมษายน  2566) คุณกฤษณ์ เสสะเวช กรรมการธนาคาร และรักษาการกรรมการผู้จัดการ มอบหมายให้คุณกมลภพ วีระพละ รองกรรมการผู้จัดการ กลุ่มงานการเงินและบัญชี  เป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตร “Successor Development Program” พร้อมด้วยคุณณรงค์พล ประภานิรินธน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล และรักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร เป็นผู้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดหลักสูตรดังกล่าว ซึ่งเป็นการจัดอบรมให้แก่ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ และผู้อำนวยการฝ่าย/ภาค/สำนัก หรือเทียบเท่า โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของผู้บริหารสำหรับเตรียมความพร้อมบุคลากรรองรับการทดแทนตำแหน่ง (Successor) รวมทั้งสามารถขับเคลื่อนธนาคารและตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์ พันธกิจและบรรลุเป้าหมายของธนาคารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการอบรมในรูปแบบผสมผสาน ประกอบด้วยการบรรยาย การเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (Workshop) และการถ่ายทอดประสบการณ์ (Experience Sharing) พร้อมทั้งการสรุป/ถอดสาระสำคัญ (Decode) จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิด้านต่างๆ ซึ่งมีระยะเวลาการอบรมระหว่างเดือนเมษายน–เดือนธันวาคม 2566 ซึ่งในวันนี้เป็นการอบรม ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ “BUSINESS STRATEGY TO IGNITE INNOVATION” โดย ดร.รัฐ ธนาดิเรก  ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารเชิงกลยุทธ์ การอบรมดังกล่าวจัดขึ้น ณ ห้องวิมานเมฆ ชั้น 3 อาคาร 2 ธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่